/ARCHÍVUM

05
dec
  • Dunder Krisztián
  • 1 Views
  • 0 hozzászólás
  • employer branding . HR . szervezeti demokrácia .

Az önálló "személyiséggel" rendelkező vállalatok jobban megkülönböztethetőek konkurenciáiktól, így az erős munkáltatói brand (employer brand) alkalmasabb a kiváló és képzett szakemberek vonzására, mint amelyik nem foglalkozik ezzel. Hajdu Zoltánnal, a médiapiaci fejvadászattal és tréningekkel foglalkozó SmartStaff ügyvezetőjével beszélgettem. (tovább…)

TOVÁBB

A legjobb felhasználói élmény érdekében az oldal cookie-kat használ. Bővebben